برگزاری دومین کارگاه آموزشی سازمان یادگیرنده

دومین کارگاه آموزشی سازمان یادگیرنده در محل موسسه آموزش عالی رهپویان دانش برگزار شد. کارگاه آموزشی سازمان یادگیرنده (ویژه مدیران منابع انسانی، اداری و آموزش) در روز سه‌شنبه 21 مهر ماه سال 88 با هدف آشنایی شرکت­کنندگان با نقش یادگیری در تحقق برنامه­های استراتژیک و تحول سازمانی به همراه شناخت تئوری سازمان یادگیرنده و المان­های آن، با حضور مدیران و کارشناسان شرکت­های ذیل برگزار شد: (به ترتیب الفبا)

·         استانداری تهران

·         ایران خودرو دیزل

·         بانک رفاه

·         بوتان

·         پژوهشکده مهندسی جهاد کشاورزی

·         سازمان بنادر و دریانوردی

·         سازمان توسعه برق ایران

·         شرکت گاز استان تهران

·         شرکت نفت

·         کاله (گروه صنایع غذایی سولیکو)

·         گروه انرژی سبز بوتان

·         متروی تهران

این کارگاه آموزشی که در مرداد ماه سال جاری نیز  برگزار شده بود، برای دومین بار،  با حضور 2 مدرس و با حمایت شرکت­های آرمان اندیشان ویرا و بینش مدیریت اروین در محل موسسه آموزش عالی رهپویان دانش برگزار گردید.

 مدرسین حاضر در این کارگاه آموزشی آقایان: مهندس غلامرضا یعقوبی (محقق، مدرس و مشاور سازمان یادگیرنده) و مهندس حامد چینی فروش (محقق و  مدرس کارآفرینی سازمانی) بودند. از نکات مورد توجه این دوره می‌توان به انجام بازی‌های مدیریتی توسط شرکت­کنندگان اشاره نمود که علاوه بر جذابیت دوره، نقش بسزایی در یادگیری دارد.

 

سرفصل مباحث مطروحه در این کارگاه آموزشی به شرح زیر بود:

·         تحول سازمانی و ضرورت­های آن در دنیای کسب و کار امروز

·         نقش یادگیری در تحقق برنامه های تحول سازمانی

·         یادگیری و آموزش

·         تئوری سازمان یادگیرنده و المان­های آن

·         تفکر سیستمی و سازمان یادگیرنده

 

 همچنین نتیجه نظر سنجي‌های انجام شده حاکي از آن است که شرکت‌کنندگان حاضر در اين کارگاه، به طور میانگین رضایتمندی معادل87 درصد داشته‌اند.

 

 

 

عضویت در گروه اینترنتی تخصصی با موضوع سازمان یادگیرنده

Knowledge Sharing on Learning Organization

موسسه رهپویان دانش با همکاری شرکت‌های مشاور در حوزه یادگیری سازمانی اقدام به راه­اندازی یک گروه اینترنتی تخصصی در این حوزه نموده است تا با ایجاد امکان ارتباط در فضای مجازی، افراد از سازمان‌های مختلف به اشتراک اطلاعات و تجربیات خود بپردازند. ما امیدواریم تا با کشف و طرح مسائل سازمان‌ها در این حوزه از خرد جمعی افراد برای حل آنها بهره گرفته شود.

لطفاً برای عضویت به لینک زیر مراجعه فرمایید:

http://groups.yahoo.com/group/learning_organization/