| عنوان : 6 حقیقت تلخ درباره راه اندازی کسب و کار جدید |
| تهیه و تنظیم : محمدرضا دربندي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله ,بازاريابي و فروش | | دسته بندی : مقاله |
خلاصه : مقاله ی پیوست ترجمه ای است از مقاله ی جان رمپتون با عنوان " 6 حقیقت تلخ درباره راه اندازی کسب و کار جدید" ادامه مطلب ... |
|
| عنوان : هشت گام براي طرح مسئله |
| تهیه و تنظیم : عباس يعقوبي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله | | دسته بندی : پاور پوینت |
خلاصه : امروزه حل مسئله یکی از مهارت های اساسی زندگی شخصی و شغلی افراد است و صاحبنظران بر این باورند که آموزش و آشنایی افراد با مهارت های مرتبط با حل مسئله منجر به افزایش کیفیت زندگی در هر دو بُعد می شود. ادامه مطلب ... |
|
| عنوان : تحلیل مسائل به روش ICEBERG |
| تهیه و تنظیم : عباس يعقوبي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله | | دسته بندی : پاور پوینت |
خلاصه : آیا تا به حال پس از اینکه تصور کرده اید، مسئله ای را حل نموده اید، مشکل، به همان شکل یا به شکلی جدید، مجدداً تکرار نشده است؟
آیا می دانید اهمیت توانایی حل مسئله به حدی است که سازمان جهانی بهداشت (WHO)، مهارتهای حل مسئله را یکی از 10 مهارت اصلی زندگی می داند؟ ادامه مطلب ... |
|
| عنوان : تحلیل ریشه‌ای مسائل |
| تهیه و تنظیم : عباس يعقوبي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله | | دسته بندی : مقاله |
خلاصه : نحوه برخورد با یک مسئله در نتیجه‌ای که از فرآیند حل مسئله گرفته می‌شود بسیار موثر است. هر قدر به مسائل به صورت عمقی‌تر و ریشه‌ای‌تر نگریسته شود، امکان درک صحیح عوامل ایجاد مشکل و طبعاً از میان برداشتن آن‌ها افزایش خواهد یافت ادامه مطلب ... |
|
| عنوان : ICEBERG رویکردی نوین در حل مسئله(بخش دوم - آشنايي با لايه ها) |
| تهیه و تنظیم : عباس يعقوبي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله | | دسته بندی : مقاله |
خلاصه : این رویکرد بیان میدارد که مشکلات ما به مثابه یک کوه یخی می‌باشند که ما تنها بین 15 تا 20 درصد آن ها را مشاهده میکنیم و مابقی آن از دید ما پنهان است. ادامه مطلب ... |
|
| عنوان : ICEBERG رویکردی نوین در حل مسئله(بخش اول - ضرورت حل مسئله) |
| تهیه و تنظیم : عباس يعقوبي |
| موضوع : روش هاي حل مسئله | | دسته بندی : مقاله |
خلاصه : شما تا چه اندازه در حل مسائل شخصی و سازمانی خود موفق هستید؟ آیا تا به حال اتفاق نیفتاده که در حل مشکلات خود، راه خطایی را در پیش گرفته باشید؟ آیا تا به حال پیش نیامده که با وجود اینکه برای مشکلات شخصی یا سازمانی شما راهحلی به اجرا گذاشته شده، پس از مدت زمان کوتاهی میزان تاثیر راه‌حل از میان رفته باشد و احساس کنید که مشکل همچنان پابرجاست و راه دیگری را در پیش بگیرید؟ ادامه مطلب ... |
|